Évaluation des formations

Nous proposons une évaluation en début, en cours et à la fin de chaque formation. 

Nous vous proposons d'aller plus loin en démontrant l’efficacité des formations sur les changements des comportements professionnels. Et surtout de prouver l’impact des formations sur la performance des équipes et de l’entreprise.

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L'évaluation de la satisfaction du stagiaire

 

​A l'issue de nos formations, une évaluation dématérialisée est envoyée au participant. Elle permet de mesurer sa satisfaction et l’utilité perçue de la formation.

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Un questionnaire distribué dès la fin de la formation ne suffit pas. Le jour même, les réponses sont biaisées, c'est le "smile effect". Nous envoyons donc à J+1 une évaluation par mail où le participant note :

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• Contenu (respect du programme et des objectifs, intérêt des contenus…),

• Animation (expertise du consultant sur le sujet, relations avec le groupe…),

• Pédagogie (équilibre entre les apports théoriques et pratiques…),

• Mise en œuvre envisagée (plan d’actions…).